etos kerja sebagai aparatur sipil negara.
Ia mendorong para pegawai agar mengedepankan kecerdasan, integritas, serta akhlak mulia dalam menjalankan tugas sehari-hari.
Kinerja ASN Cerminkan Wajah Birokrasi
Menurutnya, kinerja setiap pegawai akan mencerminkan wajah birokrasi Pemerintah Kabupaten Serang. Oleh karena itu, ia meminta para PPPK menjaga nama baik pribadi, keluarga, dan institusi pemerintahan.
Selain etos kerja, Ratu Zakiyah menekankan pentingnya kedisiplinan dan integritas. Ia berharap seluruh PPPK Paruh Waktu mampu memberikan pelayanan maksimal dan responsif kepada masyarakat.
“Integritas menjadi kunci utama. Pelayanan terbaik kepada masyarakat harus menjadi prioritas,” tegasnya.
Ratu Zakiyah juga memastikan Pemkab Serang akan melaksanakan evaluasi secara berkala terhadap kinerja PPPK Paruh Waktu. Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Serang akan menjalankan fungsi pembinaan dan penilaian kinerja pegawai.
“Penilaian kinerja pasti berjalan. Oleh karena itu, seluruh PPPK harus terus meningkatkan profesionalisme dan tanggung jawab,” jelasnya.
Sementara itu, Pelaksana Tugas Kepala BKPSDM Kabupaten Serang, Sugi Hardono, menyampaikan bahwa pengukuhan PPPK Paruh Waktu merupakan amanat kebijakan pemerintah pusat.
Ia menjelaskan bahwa kebijakan pengangkatan ASN PPPK Paruh Waktu memiliki batas waktu hingga akhir tahun 2025.
“Alhamdulillah, sebanyak 6.057 PPPK Paruh Waktu Kabupaten Serang telah menerima pengukuhan dan Surat
